Le Blog du recrutement By Seekube
Pour les candidats, les recruteurs et les écoles
Le Blog du recrutement By Seekube
Pour les candidats, les recruteurs et les écoles
Qu’est-ce qu’être un candidat en 2019 ? A quoi ressemble une recherche d’emploi aujourd’hui ? Qu’est-ce qu’on attend du monde du travail quand on a 25 ans ? Nous sommes allés à la rencontre de 20 candidats, pour mieux comprendre qui ils sont, ce qu’ils cherchent et ce qu’ils attendent du monde du travail. Qu’est-ce …
Un témoignage de Tanguy, étudiant à l’IESEG en Master 1 Entrepreneuriat à l’occasion de sa participation au Jobdating – IESEG Career 2019. Chap 1 En passant par le Kazakhstan. A la sortie de mon Bac ES au Chesnay, j’ai passé le concours ACCES pour entrer à l’IESEG. J’ai passé 2 années sur le campus de …
Témoignage de Yasmina, gestionnaire RH @ Euro Information Euro Information, la Fintech du Crédit Mutuel, recrute 1300 informaticiens sur 5 ans Je m’appelle Yasmina et je suis gestionnaire RH au sein de l’équipe recrutement & mobilité de la filiale informatique du groupe Crédit Mutuel : Euro Information. Je suis en charge du sourcing sur …
« Faire simple est certainement l’objectif le plus sophistiqué du monde » (Steve Jobs). Alors que toutes les entreprises aujourd’hui souhaitent « devenir plus agiles », « construire une culture startup » ou « alléger leurs process », de nouvelles méthodes de gestion montent en puissance, au premier rang des quelles le lean management. Cette méthode de lutte contre le gaspillage, initialement développée …
Témoignage de Marie-Laure, Manager Recrutement et Carrières Ingénieurs @ALTEN Recruter des stagiaires pour développer la préembauche ALTEN, leader européen de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies, accompagne la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l’innovation, de la R&D et des systèmes d’information technologiques. La société ALTEN dispose de 13 agences …
Témoignage de Faustine, Responsable recrutement et formation @ Groupe SII Une première fois sur le format virtuel Le groupe SII est une ESN comptant près de 8000 salariés, fort de 74 implantations en France et à l’international. De par notre activité, nous recrutons énormément de développeurs, notamment en stage. Au sein du bureau de …
Témoignage de Sophie, chargée de missions RH @ Hanesbrands Une vaste campagne semestrielle pour recruter des profils commerciaux et marketing Hanesbrands est un groupe américain, leader mondial des sous-vêtements du quotidien avec des marques comme Dim, Playtex, Wonderbra… Implantés en France à Rueil-Malmaison, nous proposons chaque année de nombreuses opportunités à de jeunes candidats prometteurs. …
Témoignage d’Olivia, chargée RH @ TBWA Paris TBWA\, agence de communication présente dans le monde entier TBWA\ ? C’est un réseau international d’agences de communication, présent dans 75 pays et qui compte 237 bureaux dans le monde. Je m’appelle Olivia, et je suis chargée de ressources humaines au sein du bureau de Paris. …
Une expérience de recrutement originale, c’est un véritable moyen de se différencier ! On marque les candidats, on crée le buzz, on rafraîchit son image employeur… Mais où trouver l’inspiration pour introduire une bonne dose d’innovation dans son processus de recrutement ? Passage en revue des 16 méthodes les plus originales ! Ah, le bon …
Témoignage de Diane, chargée de recrutement @ BETC BETC, l’agence de communication championne de la créativité BETC est une agence de communication rattachée au groupe Havas. Avec plus de 900 employés, nous sommes régulièrement primés pour la créativité et l’efficacité de nos campagnes. L’ours de Canal+, c’est nous. Les bébés d’Evian, c’est nous …
Témoignage de Thibault, Talent Acquisition Manager @ BI Consulting Nous recrutons 40% de juniors chaque année Je m’appelle Thibault, je suis Talent Acquisition Manager chez BI consulting. Notre activité est axée sur le conseil en systèmes d’information décisionnelle dans les secteurs bancaire et assurantiel. Nous sommes 250 collaborateurs et le cabinet est en forte …
Témoignage de Mathieu, chargé de recrutement et relations écoles @ Worldline Wordline : le leader européen des services de paiement Chez Worldline, nous contribuons jour après jour à la transition vers une société sans cash. Nos activités recouvrent tout ce qui est lié de près ou de loin aux services transactionnels et au paiement …
Témoignage d’Audrey, HR Manager Europe @ Chappuis Halder Notre challenge : diversifier nos actions campus sans nous disperser Voilà 4 ans que je suis responsable des ressources humaines chez Chappuis Halder & Co. Nous sommes un cabinet de conseil spécialisé dans le secteur financier, et nous employons plus de 200 consultants répartis entre l’Europe, …
Le challenge CMS Francis Lefebvre Avocats, cabinet d’avocats d’envergure internationale, recrute chaque année plus de 180 stagiaires avocats spécialisés en droit des affaires, en droit fiscal et en droit social notamment. Le recrutement de ces 180 candidats est chronophage, le cabinet ayant un fort niveau d’exigence quant au niveau technique de ses collaborateurs, alors même …
Témoignage de Cécilia, Assistante Ressources Humaines chez Fujitsu. Une campagne par an pour recruter tous nos alternants Fujitsu est le troisième fournisseur mondial de services informatiques, et l’une des plus grandes entreprises d’électronique au monde. Nous sommes 350 collaborateurs à piloter l’activité du groupe en France. Afin d’accompagner nos managers dans leurs tâches quotidiennes, …
Le challenge Thales, fleuron français de l’électronique et la haute technologie, a recruté l’an passé plus de 5000 personnes, dont 35% a moins de 30 ans. Les prévisions sont similaires pour cette année. Ces recrutements concernent de très nombreux métiers, et en particulier pour des profils ingénieurs. De plus, le groupe accueille chaque année quelques …
Vous êtes en train de structurer vos relations écoles et, parmi vos actions, vous souhaitez mettre en place un programme d’ambassadeurs : recruter des étudiants et des jeunes diplômés pour qu’ils parlent de vous autour d’eux, afin de vous aider à développer votre marque employeur et à faire connaître vos offres d’emploi. Cet article passe …
Le challenge Leader des études médias et référence de la mesure d’audience, Médiamétrie, recrute chaque année 40 alternants, essentiellement sur des postes de chargé d’études, ainsi qu’en marketing, en data, en corporate et sur des postes commerciaux. Pour recruter les meilleurs candidats en recherche d’alternance, le timing est fondamental : une première vague de candidats …
Il ne suffit plus d’avoir un poste vacant pour attirer de bons candidats. A l’heure de la marque employeur et des médias sociaux, les recruteurs doivent prendre conscience que le candidat devient un véritable client de l’entreprise. Et qui dit client, dit expérience ! Alors, comment assurer la meilleure expérience possible ? Cet article vous …
Tous les jours, Seekube publie le portrait d’une ancienne participante du forum Femmes Ingénieures. Le but ? Mettre en valeur les parcours de ces femmes qui évoluent dans un milieu encore aujourd’hui majoritairement masculin. Découvrez aujourd’hui avec nous Lydia. Quelles études as-tu fait ? J’ai fait Master en Informatique Où est-ce que tu travailles maintenant ? Actuellement …
Tous les jours, Seekube publie le portrait d’une ancienne participante du forum Femmes Ingénieures. Le but ? Mettre en valeur les parcours de ces femmes qui évoluent dans un milieu encore aujourd’hui majoritairement masculin. Découvrez aujourd’hui avec nous Adeline. Quelles études as-tu fait ? J’ai fait l’ESIEA (école d’ingénieur en informatique, électronique et automatique Où est-ce que …
Seekube, c’est quoi ? Chez Seekube on s’est donné pour mission de permettre à de jeunes diplômés et étudiants de rencontrer facilement des recruteurs. Trop souvent, avoir son premier entretien est quelque chose de trop compliqué : on peut ne pas être basé au même endroit, être en stage et ne pas pouvoir se libérer, …
Participer à un forum, c’est un peu comme se rendre à … Un rendez-vous galant. L’enjeu est de réussir la rencontre et de repartir, le coeur vibrant ! Un premier rendez-vous, ça se prépare ! Faites-vous une petite beauté pour le candidat de vos rêves ! On le sait bien, …
L’alchimie événementielle Comment attirer les bons candidats à vos événements de recrutement ? Rares sont les écoles ou les entreprises qui ne se plaignent pas de leur difficulté à attirer de bons candidats à leurs afterworks et petits déjeuners de recrutement. Alors, désintéressement des nouvelles générations ? Fin de l’événementiel à l’ère du numérique ? …
Créer un CV simple, beau et efficace que l’on ai beaucoup ou peu d’expérience, c’est facile comme bonjour chez Seekube. Des conseils rien que pour vous. (Bien) Remplir son CV Même sans expérience Peur de la page blanche ou syndrome de l’écrivain russe, voici un guide qui vous donne toutes les étapes pour construire un …
Nous avons a eu l’occasion de rencontrer Michel, jeune diplômé en ingénierie aéronautique, en poste depuis 2 ans au sein d’une entreprise prestataire de services. Il travaille sur les derniers modèles d’avions et sur des projets top secret dont il ne nous parlera pas ! En revanche, l’on va s’attarder un peu plus sur son parcours …
Le recrutement mobile, qu’est-ce que c’est ? C’est tout simplement la création d’une application ou d’un site internet adapté aux mobiles pour permettre aux candidats de postuler directement sur leurs téléphones. On en parlait en 2012, et même si ce nouveau mode de recrutement faisait rêver les entreprises, force est de constater qu’en 2014, deux …
Les moocs, la classe inversée, les flashcards, etc. Qu’est-ce que c’est ? Eh bien, ils font tous partie des dernières pédagogies innovantes proposées ces dernières années. Entre la formation hybride, le deep learning et le BYOD, il y a du choix. Nous faisons le point ici sur 2 formations mettant en pratique la pédagogie de projet. …
Candidature non retenue : les vraies raisons du refus des recruteurs « Nous sommes désolés, nous avons déjà fait une offre à un autre candidat et il l’a acceptée. » Essuyer un refus suite à un entretien d’embauche n’est jamais facile et entraîne toujours une remise en question de soi-même : « Qu’est-ce que j’ai fait de mal ? ». Nous …
5 bonnes raisons de googleliser les recruteurs et leur entreprise avant un entretien C’est prouvé, plus de la moitié des recruteurs googlelisent leurs candidats selon des études réalisées l’an dernier. Les recruteurs n’hésitent pas à se renseigner via les réseaux sociaux, aussi bien professionnels que personnels (attention aux photos et infos postées sur Facebook …