« On surestime souvent les effets des changements à venir dans les deux prochaines années, alors qu’on sous-estime ceux qui se produiront dans les 10 ans »…
Catégorie : Expérience candidat
Une expérience de recrutement originale, c’est un véritable moyen de se différencier ! On marque les candidats, on crée le buzz, on rafraîchit son image…
Si vous déployez des actions de marque employeur orientés vers les étudiants ou jeunes diplômés, il y a de bonnes chances que vous vouliez savoir…
Il ne suffit plus d’avoir un poste vacant pour attirer de bons candidats. A l’heure de la marque employeur et des médias sociaux, les recruteurs…