Onboarding et culture d’entreprise : ce que les grands groupes ont à apprendre des startups françaises

« La réussite d’une startup repose à 50% sur son équipe, et à 50% sur tout le reste ».

En termes d’intégration et de fidélisation de leurs collaborateurs, les startups françaises n’ont rien à envier aux plus grands groupes. Comment font-elles pour attirer et fidéliser les meilleurs talents ?

BlaBlaCar, Save, Talentsoft, Toucan Toco et d’autres encore  vous ouvrent leurs portes et vous révèlent ces petits riens qui changent tout en termes d’onboarding, de culture d’entreprise et de cohésion d’équipe.

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