90% des étudiants et jeunes diplômés ont un compte LinkedIn. Pourtant, on voit encore trop souvent les mêmes erreurs dans l’utilisation de ce réseau social professionnel qui peut te rapporter gros si tu l’utilises bien !
(Tu n’as pas le temps de lire cet article? Pas de panique ! Voici un bref résumé juste pour toi 🙂 )
Ton profil LinkedIn
- Ne pas mettre de photo
Un profil avec une photo à 7 fois plus de chances d’être consulté ! Ajouter une photo, c’est aussi utile pour se faire reconnaître par quelqu’un que tu as déjà rencontré en vrai mais qui ne se souvient pas de ton nom.
- Choisir la mauvaise photo
Exit les selfies, les photos de vacances, les photos où un proche a été effacé, les photos avec un mauvais éclairage ou une mauvaise qualité…
- Ne pas renseigner de titre professionnel
- Utiliser trop de « buzzwords » pour te décrire
Qu’est-ce qu’un buzzword sur LinkedIn ? Réponse ici
- Ne pas renseigner de liens externes sur ton profil
Mets un lien de ton blog, site d’asso, présentation faite pour ton précédent job ou pour les cours… Tu peux ainsi montrer ton professionnalisme, faire tes preuves et même améliorer le référencement de la page externe
- Laisser des fautes d’orthographe traîner sur ton profil
Les fautes d’orthographe, phobie Nº1 des recruteurs. Au besoin, fais-toi relire par des amis.
- Ne jamais utiliser le bouton « voir profil en tant que »
Pour contrôler à quoi ressemble ton profil
- Ne pas configurer les paramètres de confidentialité
- Recopier ton CV tel quel
Sur LinkedIn, tu as plus d’espace que sur ton CV. Il faut donc s’en servir ! Détaille tes expériences, dis « je », présente tes objectifs, donne des nombres…
- Ne pas mentionner les petits jobs et les bénévolats
Pareil, LinkedIn n’a pas les mêmes contraintes qu’un CV. Tu n’es donc pas obligé d’effacer tes jobs d’été ou tes expériences de bénévolat.
- Ne pas désactiver les notifications de ton profil lorsque tu fais beaucoup de changements d’un coup sur ton profil
Sinon tu spammeras tes contacts
Interactions avec les autres membres
- Envoyer des invitations en laissant le texte par défaut
Sur LinkedIn, la qualité des connexions prime sur la quantité. Il faut donc t’assurer que l’invitation ne soit pas impersonnelle quand tu envoies une invitation à quelqu’un que tu souhaites vraiment avoir dans tes contacts
- Envoyer trop souvent des invitations « en masse » à l’aide du bouton « se connecter » à droite du contact ou de la « liste des personnes que vous connaissez peut-être »
car tu ne peux pas personnaliser les messages d’invitation quand tu fais ça
- Cibler les recruteurs principalement
un article très intéressant qui explique pourquoi : ici
- Ne pas se connecter aux gens qui occupent les postes qui t’intéressent
- Ne pas surveiller leur activité sur LinkedIn
S’ils mettent à jour leur CV, c’est qu’ils pensent à partir ! Et là c’est à toi de jouer et d’envoyer une candidature spontanée à la boîte 🙂
- Etre passif et attendre de se faire contacter
- Ne pas répondre à tous les messages que tu reçois,
même si tu n’es pour le moment pas intéressé(e)
- Publier ou partager les mêmes choses sur LinkedIn, facebook, twitter…
- Ne jamais interagir avec tes connexions
Il suffit d’un like ou de quelques commentaires sur les publications de tes contacts pour entretenir le lien
- Ne jamais envoyer de message personnalisé pour féliciter quelqu’un d’une nouvelle activité
- Attendre plusieurs jours pour se connecter avec quelqu’un que tu viens de rencontrer
Si tu rencontres quelqu’un à un événement de networking, ajoute-le dès que possible sur LinkedIn ! Ainsi, il se souviendra certainement de toi et sera plus susceptible de t’accepter dans son cercle.
Groupes & pages entreprises
- Ne pas rejoindre des groupes en rapport avec ton activité ou tes centres d’intérêts
- Ne pas rejoindre les groupes qui relaient des bons plans
Il y en a plein selon ton secteur d’activité, ceux-ci sont généralistes : Let Me Know Jobs, Carrière & Emploi – Candidat-Online
- Ne pas suivre tes entreprises de prédilection
Tiens-toi au courant de leur activité et de ce qu’ils mettent en avant
- Si tu as un groupe, ne pas envoyer de message de bienvenue aux nouveaux membres
Pour souhaiter la bienvenue et expliquer les règles par exemple
- Publier ou partager des articles sur des sujets controversés sans rapport avec ton secteur d’activité
Le but sur Linkedin n’est pas de choquer ou de créer des polémiques. Cela peut gêner des recruteurs.
- Faire la promotion de ton dernier article dans un groupe que ça n’intéresse pas
Sinon, tu vas te faire passer pour un spammeur
- Demander aux membres d’un groupe de liker ta page sur facebook
Recommandations
- Ne jamais écrire de recommandation
- Recommander les compétences de quelqu’un sans s’être assuré que la personne est vraiment compétente dans ce domaine
- Ne pas remercier personnellement une personne qui t’a écrit une recommandation
- Envoyer une demande de recommandation sans préciser ce que tu attends précisément de cette recommandation
C’est le meilleur moyen d’obtenir une recommandation vague et pas pertinente !
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— LinkedIn France (@LinkedInFrance) March 16, 2016