Afin d’éviter une reprise trop intensive quand l’économie reviendra à la normale, il est important de ne pas perdre la main et de continuer à travailler sur vos recrutements en gardant le contact avec les étudiants.
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Comment faire un CV efficace ?
Un recruteur d’une entreprise consacre environ 5 secondes à la lecture d’un CV. C’est pour cela qu’il faut vraiment créer un CV efficace qui donnera envie à la personne chargée du recrutement d’aller plus loin et de vous proposer un échange. Votre CV doit être lisible de suite par le recruteur, il doit être clair, …
Comment recruter des profils qualifiés avec un petit budget ?
Vous êtes une start-up, une PME et vous n’avez pas les moyens de mettre en place des campagnes de recrutements de grande envergure comme les grandes entreprises ? Des solutions existent pour permettre aux plus petites entreprises de recruter malgré un manque de moyens. Nous allons voir à travers cet article plusieurs méthodes qui vont …
Fiche Métier – Ingénieur d’affaires
Autres noms : Chargé d’affaires Responsable d’affaires Ingénieur commercial grands comptes Ingénieur technico-commercial Le métier d’ingénieur d’affaires est très intéressant pour les personnes recherchant un emploi qui est à la fois basé sur des compétences techniques et commerciales. Il faut aussi aimer avoir des responsabilités car l’ingénieur d’affaires possède un statut important dans l’entreprise et …
Le groupe TF1 recrute sur Seekube
Seekube permet aux entreprises de recruter facilement et efficacement. Nous mettons notre plateforme à disposition pour vous permettre de rencontrer les meilleurs candidats. Vous souhaitez recruter des profils junior qualifiés pour 2020 ? Faites comme TF1 et participez à nos forums virtuels toute l’année. Demandez nous gratuitement une démo ici Seekube permet aux entreprises de …
Où recruter les meilleurs profils commerciaux ?
Que vous soyez une start-up ou une grande entreprise vous avez forcement un besoin de croissance qui va vous pousser à recruter des profils juniors commerciaux tout au long de l’année. Le recrutement de nouveaux collaborateurs peut s’avérer plus compliqué lorsqu’il s’agit de recruter des candidats qualifiés et qui plus est, de bons profil commerciaux. Il …
Comment obtenir un stage en Data et Business Intelligence ?
Vous êtes dans un moment crucial pour votre avenir professionnel, le choix de votre stage ! Que ce soit pour un stage de césure ou de fin d’études, nous allons aborder toutes les facettes de la recherche de stage dans les domaines de la Data et du Business Intelligence. Ces domaines amènent à des métiers …
Comment obtenir un stage en Marketing et Communication ?
Vous êtes désormais dans un moment crucial pour votre avenir professionnel, le choix de votre stage ! Que ce soit pour un stage de césure ou un stage de fin d’études, il est très important de bien choisir son stage car une expérience professionnelle en stage est un réel tremplin pour votre futur. Votre stage …
Comment trouver un stage en Conseil et Finance ?
Vous êtes dans un moment crucial pour votre avenir professionnel, le choix de votre stage ! Que ce soit pour un stage de césure ou de fin d’études, nous allons aborder toutes les facettes de la recherche de stage dans les domaines du conseil et de la finance.
Témoignage de Mathieu – Forum de l’ESSCA
Mathieu est un ancien étudiant de l’ESSCA, il vous raconte à l’occasion du forum virtuel Master ESSCA son parcours et la façon dont il a construit son parcours, jusqu’à son arrivée à la SNCF. Du lycée au revenue management A la fin du lycée, je devais choisir parmi 4 options. J’étais très tenté déjà …
Seekube lance une nouvelle plateforme pour permettre aux 18-30 ans de trouver l’entreprise de leurs rêves
Depuis 5 ans, nous avons accompagné 400 entreprises et plus de 200 000 candidats dans leur recherche de stage et d’emploi. Dans un contexte où rencontrer des candidats est compliqué, Seekube lance une nouvelle plateforme et propose une offre entreprise innovante permettant d’accéder à des milliers de candidats dans toute la France. D’ici 3 ans, …
A2 CONSULTING : “SEEKUBE NOUS A PERMIS D’ÉCONOMISER À LA FOIS DU TEMPS ET DES MOYENS”
Témoignage de Lise, Directrice Communication, Marketing et RSE @ A2 Consulting A2 consulting recrute 30 consultants junior en 2019 A2 Consulting est un cabinet de conseil en organisation et management à taille humaine (près de 130 collaborateurs pour le moment), qui intervient depuis sa création en 2000 auprès d’une grande diversité d’entreprises et d’organisations …
ORACLE : “SEEKUBE EST DEVENU UN ALLIÉ DE CHOIX POUR NOS RELATIONS ÉCOLES”
Témoignage de Vincent, Graduate Recruiter EMEA @ Oracle Le programme jeunes diplômés d’Oracle : 60 recrutements par an en stage et en alternance Je m’appelle Vincent, je suis en charge du programme jeunes diplômés chez Oracle France. Notre entreprise est l’un des leaders mondiaux de la technologie, notamment dans le Cloud et les progiciels …
Le secret pour doubler l’efficacité de ses recrutements
Le recrutement a beaucoup évolué en quelques années, et notamment depuis l’avènement des nouveaux outils digitaux. Le chargé de recrutement moderne peut diversifier son arsenal de techniques, et recruter beaucoup plus efficacement. Pourtant, plus d’un recruteur sur deux ne le fait pas ! Il existe pourtant une méthode très simple, et qui donne d’excellents résultats… …
Gentiane – “Après mon Bac je ne savais pas vraiment quoi faire”
Un témoignage en direct de Prague avec Gentiane, étudiante à Rennes School of Business à l’occasion du forum Métiers du Marketing & de la Communication où elle recherchait son stage de Césure. Chap 1. Où l’on se demande bien quoi faire après son bac J’ai passé un bac ES, et juste après avoir terminé le …
20 candidats racontent ce qu’ils attendent de leur recherche d’emploi
Qu’est-ce qu’être un candidat en 2019 ? A quoi ressemble une recherche d’emploi aujourd’hui ? Qu’est-ce qu’on attend du monde du travail quand on a 25 ans ? Nous sommes allés à la rencontre de 20 candidats, pour mieux comprendre qui ils sont, ce qu’ils cherchent et ce qu’ils attendent du monde du travail. Qu’est-ce …
Tanguy – “J’ai toujours su que je voulais travailler dans l’industrie musicale”
Un témoignage de Tanguy, étudiant à l’IESEG en Master 1 Entrepreneuriat à l’occasion de sa participation au Jobdating – IESEG Career 2019. Chap 1 En passant par le Kazakhstan. A la sortie de mon Bac ES au Chesnay, j’ai passé le concours ACCES pour entrer à l’IESEG. J’ai passé 2 années sur le campus de …
La taxe d’apprentissage (enfin) expliquée simplement
Chaque année en janvier-février, c’est la même chose : vous vous arrachez les cheveux pour comprendre toutes les subtilités de la taxe d’apprentissage. Cet impôt destiné au financement de l’apprentissage en France est le seul dont votre entreprise peut choisir la destination : en effet, une part importante de la taxe peut être affectée aux …
Lean Recrutement – Comment rendre votre process de recrutement plus performant ?
« Faire simple est certainement l’objectif le plus sophistiqué du monde » (Steve Jobs). Alors que toutes les entreprises aujourd’hui souhaitent « devenir plus agiles », « construire une culture startup » ou « alléger leurs process », de nouvelles méthodes de gestion montent en puissance, au premier rang des quelles le lean management. Cette méthode de lutte contre le gaspillage, initialement développée …
Les 7 tendances du recrutement en 2019
« On surestime souvent les effets des changements à venir dans les deux prochaines années, alors qu’on sous-estime ceux qui se produiront dans les 10 ans » (Bill Gates). Alors que le changement est souvent pensé comme une révélation soudaine et évidente, il s’installe le plus souvent dans notre quotidien de manière progressive. Qu’en est-il dans les …
Hanesbrands – “Seekube apporte un nouvel élan aux ressources humaines !”
Témoignage de Sophie, chargée de missions RH @ Hanesbrands Une vaste campagne semestrielle pour recruter des profils commerciaux et marketing Hanesbrands est un groupe américain, leader mondial des sous-vêtements du quotidien avec des marques comme Dim, Playtex, Wonderbra… Implantés en France à Rueil-Malmaison, nous proposons chaque année de nombreuses opportunités à de jeunes candidats prometteurs. …
Le top 16 des méthodes de recrutement les plus originales
Une expérience de recrutement originale, c’est un véritable moyen de se différencier ! On marque les candidats, on crée le buzz, on rafraîchit son image employeur… Mais où trouver l’inspiration pour introduire une bonne dose d’innovation dans son processus de recrutement ? Passage en revue des 16 méthodes les plus originales ! Ah, le bon …
BETC – “Nous avons recruté 7 personnes en 10 jours grâce au jobdating Marketing”
Témoignage de Diane, chargée de recrutement @ BETC BETC, l’agence de communication championne de la créativité BETC est une agence de communication rattachée au groupe Havas. Avec plus de 900 employés, nous sommes régulièrement primés pour la créativité et l’efficacité de nos campagnes. L’ours de Canal+, c’est nous. Les bébés d’Evian, c’est nous …
BI CONSULTING – “70% de taux de transformation lors du forum virtuel IT Finance”
Témoignage de Thibault, Talent Acquisition Manager @ BI Consulting Nous recrutons 40% de juniors chaque année Je m’appelle Thibault, je suis Talent Acquisition Manager chez BI consulting. Notre activité est axée sur le conseil en systèmes d’information décisionnelle dans les secteurs bancaire et assurantiel. Nous sommes 250 collaborateurs et le cabinet est en forte …
WORLDLINE – “Nous avons réalisé 29 recrutements grâce à un seul forum virtuel !”
Témoignage de Mathieu, chargé de recrutement et relations écoles @ Worldline Wordline : le leader européen des services de paiement Chez Worldline, nous contribuons jour après jour à la transition vers une société sans cash. Nos activités recouvrent tout ce qui est lié de près ou de loin aux services transactionnels et au paiement …
CHAPPUIS HALDER & Co. – “Cette année, nous avons recruté un quart de nos effectifs via Seekube”
Témoignage d’Audrey, HR Manager Europe @ Chappuis Halder Notre challenge : diversifier nos actions campus sans nous disperser Voilà 4 ans que je suis responsable des ressources humaines chez Chappuis Halder & Co. Nous sommes un cabinet de conseil spécialisé dans le secteur financier, et nous employons plus de 200 consultants répartis entre l’Europe, …
CMS FRANCIS LEFÈBVRE – “Nous avons utilisé Seekube pour rencontrer 80 candidats choisis sur mesure en une journée”
Le challenge CMS Francis Lefebvre Avocats, cabinet d’avocats d’envergure internationale, recrute chaque année plus de 180 stagiaires avocats spécialisés en droit des affaires, en droit fiscal et en droit social notamment. Le recrutement de ces 180 candidats est chronophage, le cabinet ayant un fort niveau d’exigence quant au niveau technique de ses collaborateurs, alors même …
FUJITSU – “Cette année, nous avons recruté tous nos alternants sur Seekube !”
Témoignage de Cécilia, Assistante Ressources Humaines chez Fujitsu. Une campagne par an pour recruter tous nos alternants Fujitsu est le troisième fournisseur mondial de services informatiques, et l’une des plus grandes entreprises d’électronique au monde. Nous sommes 350 collaborateurs à piloter l’activité du groupe en France. Afin d’accompagner nos managers dans leurs tâches quotidiennes, …
THALES – “Le forum virtuel Femmes Ingénieures nous a permis d’optimiser nos relations écoles”
Le challenge Thales, fleuron français de l’électronique et la haute technologie, a recruté l’an passé plus de 5000 personnes, dont 35% a moins de 30 ans. Les prévisions sont similaires pour cette année. Ces recrutements concernent de très nombreux métiers, et en particulier pour des profils ingénieurs. De plus, le groupe accueille chaque année quelques …
Comment mesurer votre marque employeur auprès de vos candidats ?
Si vous déployez des actions de marque employeur orientés vers les étudiants ou jeunes diplômés, il y a de bonnes chances que vous vouliez savoir si ces actions sont efficaces ! Pour ça, il va donc falloir mesurer l’efficacité de vos actions de marque employeur auprès de vos candidats. Dans cet article, Seekube vous explique …